На проекте Обучение@Mail.Ru портала Mail.Ru подведены итоги онлайн-ответов на вопрос «Кто такой Директор по инновациям?» Участникам опроса предлагалось определить, кому в компании следует выполнять функции Директора по инновациям, выбрав наиболее подходящую версию ответа. Ответы распределились следующим образом: 

• Пока еще несуществующий персонаж - 7.05%
• Топ-менеджер, который руководствуется принципами инновационного менеджмента - 12.19%
• Креативный сотрудник отдела маркетинга и рекламы - 5.33%
• Руководитель отдела исследований и новых разработок - 70.57%
• Другое - 4.86% 

Всего в онлайн опросе приняло участие 1050 респондентов. 

«Директор по инновациям, или Chief Innovation Officer (как принято именовать его в зарубежных компаниях) пока еще достаточно экзотическая фигура для российского рынка, - комментирует результаты опроса директор образовательных проектов Mail.Ru Дмитрий Хомутский, - поэтому большинство респондентов связывают деятельность этого персонажа с новыми технологиями и разработками, которые часто называют инновациями в России. При этом игнорируется понимание того, что инновации с управленческой точки зрения – это не только новые продукты, которые компания планирует вывести на рынок, но и новые внутренние корпоративные бизнес-процессы, новые стратегии и бизнес-модели. Управлять появлением и развитием таких инноваций может только подготовленный топ-менеджер, наделенный административными полномочиями в масштабе целой компании. Управление инновациями, или инновационный менеджмент, как управленческая дисциплина у нас в России делает первые шаги, поэтому заблуждения относительно роли менеджера по инновацям в компании понятны и закономерны». 

«Если Директор по инновациям руководит исследованиями и новыми разработками, то кто же руководит всей инновационной деятельностью предприятия, которая должна включать постановку инновационных процессов от идеи до внедрения и развитие инновационной культуры на всем предприятии, а не только в одном отделе? – добавляет Евгений Синяков, консультант по организационной культуре компании TRIUNA Leaders. – Радует, однако, то обстоятельство, что все-таки нашлось немало респондентов (второе место по результатам опроса), которые уже что-то слышали об инновационном менеджменте». 

по материалам http://education.mail.ru.

Жан-Филипп Дешамп (Jean-Philippe Deschamps), профессор одной из лучших европейских бизнес-школ IMD, уже более 25 лет занимающийся темой инновационного менеджмента, выделяет шесть основных персональных качеств менеджера по инновациям. 

«Прежде всего, менеджер по инновациям должен знать как совмещать креативность и дисциплину в инновационных процессах, - говорит профессор Дешамп. – Дэниэл Борел (Daniel Borel), Председатель совета директоров компании Logitech, называет это «сочетанием эмоций и реализма».

Во-вторых, менеджер по инновациям не только берет на себя ответственность за риски и неудачи, но и мотивирует персонал извлекать уроки из провалов. Лучше иметь три успеха и три провала, чем один успех и ни одной неудачи. Если у вас нет неудач, то вы ничему не учитесь.

В-третьих, у менеджера по инновациям есть мужество останавливать проекты. В отличие от инноваторов, которые устремляют свои помыслы только на начальные фазы концепций и проектов, инновационный лидер понимает, когда нужно настоять на продолжении проекта, а когда необходимо «выдернуть штепсель из розетки».

В-четвертых, у менеджера по инновациям есть талант формировать проектные команды, которые нацелены на успех и которые добиваются успеха. 

Пятое важное качество – открытость к внешним идеям и технологическим решениям и желание экспериментировать с ними.

И, наконец, шестое - на мой взгляд, самое важное качество – это одержимость инновациями, страстное желание ими заниматься. И желание разделить свой энтузиазм с персоналом и проектными командами. Если вспомнить всех современных инновационных лидеров, то все они заряжены гигантским энтузиазмом. Все в компании хотят работать с ними. Они – как магнит для других людей. Часто они становятся топ-менеджерами первого эшелона или CEO». 

по материалам Ariz.ru

31 октября 2008 года состоялась экскурсионная поездка для студентов нашего филиала в г. Санкт-Петербург с посещением Михайловского замка. Поездка была организована для студентов, которые приняли активное участие в подготовке и проведении праздника "Посвящение в студенты".

  Уважаемые студенты! Продолжаем знакомить вас с нормативными документами нашего Филиала. Публикуем Положение о старосте студенческой группы Северного филиала в г. Великий Новгород Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства от 1 сентября 2008 года.

Кореец Джун Хён придумал плоские лампы, которые можно вкручивать в обычные патроны.
Такие лампы удобны при перевозке и хранении.

[ www.designboom.com ]

1 сентября 2008 года утверждено новое Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов Северного филиала в г. Великий Новогород Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства.

Публикуем данное Положение для ознакомления студентов нашего филиала.

Студентам 1 курса готовы свидетельства обязательного пенсионного страхования и карточки Сбербанка.

Свидетельства ОПС необходимо получить в деканате.

Для получения карточки Сбербанка необходимо лично подойти с паспортом в банк (угол пр. Мира и ул. Нехинская).

Стипендия будет перечислена на карточки.

Тезисы докладок на конференцию "Менеджмент качества и инновации - 2008" принимаются до 30 октября. Если кто-то не успел прислать регистрационную анкету, ее можно будет переслать вместе с тезисами. Образец оформления тезисов в прикрепленном файле.

Наша студентка 4-го курса специальности "Управление качеством" будет получать стипендию Правительства РФ - согласно приказу Правительства РФ № 1230 от 17 сентября 2008 г. "О назначении спецстипендий Правительства РФ студентам гособразовательных учреждений на 2008/2009 уч.год".

Такие стипендии назначены всего 27 студентам в России! Из них по северо-западу России всего 3 стипендии (2 - студентам из Петрозаводска и 1 - нашей студентке!). Поздравляем!!!

Обращаться к Анне Владимировне в ауд. 1303