Кто такой Директор по инновациям
На проекте Обучение@Mail.Ru портала Mail.Ru подведены итоги онлайн-ответов на вопрос «Кто такой Директор по инновациям?» Участникам опроса предлагалось определить, кому в компании следует выполнять функции Директора по инновациям, выбрав наиболее подходящую версию ответа. Ответы распределились следующим образом:
- Пока еще несуществующий персонаж - 7.05%
- Топ-менеджер, который руководствуется принципами инновационного менеджмента - 12.19%
- Креативный сотрудник отдела маркетинга и рекламы - 5.33%
- Руководитель отдела исследований и новых разработок - 70.57%
- Другое - 4.86%
Всего в онлайн опросе приняло участие 1050 респондентов.
«Директор по инновациям, или Chief Innovation Officer (как принято именовать его в зарубежных компаниях) пока еще достаточно экзотическая фигура для российского рынка, - комментирует результаты опроса директор образовательных проектов Mail.Ru Дмитрий Хомутский, - поэтому большинство респондентов связывают деятельность этого персонажа с новыми технологиями и разработками, которые часто называют инновациями в России. При этом игнорируется понимание того, что инновации с управленческой точки зрения – это не только новые продукты, которые компания планирует вывести на рынок, но и новые внутренние корпоративные бизнес-процессы, новые стратегии и бизнес-модели. Управлять появлением и развитием таких инноваций может только подготовленный топ-менеджер, наделенный административными полномочиями в масштабе целой компании. Управление инновациями, или инновационный менеджмент, как управленческая дисциплина у нас в России делает первые шаги, поэтому заблуждения относительно роли менеджера по инновацям в компании понятны и закономерны».
«Если Директор по инновациям руководит исследованиями и новыми разработками, то кто же руководит всей инновационной деятельностью предприятия, которая должна включать постановку инновационных процессов от идеи до внедрения и развитие инновационной культуры на всем предприятии, а не только в одном отделе? – добавляет Евгений Синяков, консультант по организационной культуре компании TRIUNA Leaders. – Радует, однако, то обстоятельство, что все-таки нашлось немало респондентов (второе место по результатам опроса), которые уже что-то слышали об инновационном менеджменте».
по материалам http://education.mail.ru.
- Войдите на сайт для отправки комментариев