Приглашаем на научно-исследовательский семинар «Новые сотрудники на предприятии: подбор, найм и адаптация»

 

    10 марта  2015 года в 10.00 в аудитории  603 (ИЭиУ, Псковская 3) состоится научно-исследовательский семинар «Новые сотрудники на предприятии: подбор, найм и адаптация».

Докладчики: студенты 3 курса группы И 221

Цель семинара: дать знания и практические навыки в области построения на предприятии системы обеспечения персоналом с учетом специфики деятельности и долгосрочных потребностей.

Содержание программы семинара

I. Вводная информация.

1. Определение потребности в персонале: оперативной и стратегической. Построение на предприятии системы обеспечения персоналом с учетом специфики деятельности и долгосрочных потребностей.

Докладчики: Соколова В., Константинова Е.

 2. Что дает мониторинг рынка труда по ключевым профессиям и должностям? Как использовать эту информацию для привлечения и удержания необходимых кадров?

Докладчики: Тарасов Д., Иванов М.

II. Подбор и отбор персонала.

1. Где и как найти нужного специалиста? Как определить наиболее эффективные источники привлечения кандидатов. Внутренние и внешние источники. Работа с кадровыми агентствами. Иные (нестандартные) способы поиска персонала. Формирование профиля должности.

 Рекомендации по оформлению текста вакансии «Цель - обратить внимание нужного специалиста».

Докладчики: Петрунина В., Терентьева А.

 2. Особенности поиска и подбора отдельных категорий работников:

 - специалистов рабочих профессий,

 - инженерных специалистов,

 - носителей уникальных профессий,

 - административного персонала,

 - руководителей высшего звена.

Докладчики: Епишина М., Икконен А.

Практикум «Современные технологии поиска «звезд».

 

3. Специфика проведения массового набора: правильно определить целевую аудиторию; организовать рекламную компанию; разработать схему интервью и довести ее до автоматизма.

Докладчики: Сенина Д., Васильева Т.

Практикум «Выбор и формализация алгоритма оперативной оценки кандидатов в ситуации массового набора».

 

4. Первичный отбор по резюме соискателя: на что обратить внимание и как из сотни одинаковых выбрать 2-3 действительно стоящих?

Докладчики: Кудряшова А., Антошенко П.

5. Методы оценки соискателей. Как выбрать наиболее эффективный инструмент оценки? Выявление компетенции будущего сотрудника на первом интервью. Методы экспресс-оценки.

Докладчики: Аксенова Т., Большакова Н.

 

III. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.

1. Особенности представления отобранных соискателей руководителю, принимающему решение. Формулирование рекомендаций по ускорению процесса адаптации, планирование карьеры на ранних этапах.

Докладчики: Горощенко В., Скородумова А.

 2. Постановка цели процесса адаптации. Подходы к выбору инструментов и мероприятий по адаптации для различных категорий персонала.

Докладчики:Егорова Е., Минина А., Дедюкова М.

Практикум «Создание универсального бланка для контроля результатов адаптации нового работника».

3. Психологические аспекты адаптации. Роль корпоративной культуры и зачем нужна миссия компании. Мотивация и мотивирование в процессе адаптации. Организация ознакомительного тренинга «WELCOME».

Докладчики: Павлова Л., Павлова Ю.

4. Роль линейного руководителя и HR-специалиста в процессе адаптации. Как правильно «поделить» между ними шефство над молодым специалистом. Роль «обратной связи», в процессе адаптации.

Докладчики: Цветкова К.

 

ЖДЕМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ!!!