Приглашаем на научно-исследовательский семинар «Новые сотрудники на предприятии: подбор, найм и адаптация»
10 марта 2015 года в 10.00 в аудитории 603 (ИЭиУ, Псковская 3) состоится научно-исследовательский семинар «Новые сотрудники на предприятии: подбор, найм и адаптация».
Докладчики: студенты 3 курса группы И 221
Цель семинара: дать знания и практические навыки в области построения на предприятии системы обеспечения персоналом с учетом специфики деятельности и долгосрочных потребностей.
Содержание программы семинара
I. Вводная информация.
1. Определение потребности в персонале: оперативной и стратегической. Построение на предприятии системы обеспечения персоналом с учетом специфики деятельности и долгосрочных потребностей.
Докладчики: Соколова В., Константинова Е.
2. Что дает мониторинг рынка труда по ключевым профессиям и должностям? Как использовать эту информацию для привлечения и удержания необходимых кадров?
Докладчики: Тарасов Д., Иванов М.
II. Подбор и отбор персонала.
1. Где и как найти нужного специалиста? Как определить наиболее эффективные источники привлечения кандидатов. Внутренние и внешние источники. Работа с кадровыми агентствами. Иные (нестандартные) способы поиска персонала. Формирование профиля должности.
Рекомендации по оформлению текста вакансии «Цель - обратить внимание нужного специалиста».
Докладчики: Петрунина В., Терентьева А.
2. Особенности поиска и подбора отдельных категорий работников:
- специалистов рабочих профессий,
- инженерных специалистов,
- носителей уникальных профессий,
- административного персонала,
- руководителей высшего звена.
Докладчики: Епишина М., Икконен А.
Практикум «Современные технологии поиска «звезд».
3. Специфика проведения массового набора: правильно определить целевую аудиторию; организовать рекламную компанию; разработать схему интервью и довести ее до автоматизма.
Докладчики: Сенина Д., Васильева Т.
Практикум «Выбор и формализация алгоритма оперативной оценки кандидатов в ситуации массового набора».
4. Первичный отбор по резюме соискателя: на что обратить внимание и как из сотни одинаковых выбрать 2-3 действительно стоящих?
Докладчики: Кудряшова А., Антошенко П.
5. Методы оценки соискателей. Как выбрать наиболее эффективный инструмент оценки? Выявление компетенции будущего сотрудника на первом интервью. Методы экспресс-оценки.
Докладчики: Аксенова Т., Большакова Н.
III. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
1. Особенности представления отобранных соискателей руководителю, принимающему решение. Формулирование рекомендаций по ускорению процесса адаптации, планирование карьеры на ранних этапах.
Докладчики: Горощенко В., Скородумова А.
2. Постановка цели процесса адаптации. Подходы к выбору инструментов и мероприятий по адаптации для различных категорий персонала.
Докладчики:Егорова Е., Минина А., Дедюкова М.
Практикум «Создание универсального бланка для контроля результатов адаптации нового работника».
3. Психологические аспекты адаптации. Роль корпоративной культуры и зачем нужна миссия компании. Мотивация и мотивирование в процессе адаптации. Организация ознакомительного тренинга «WELCOME».
Докладчики: Павлова Л., Павлова Ю.
4. Роль линейного руководителя и HR-специалиста в процессе адаптации. Как правильно «поделить» между ними шефство над молодым специалистом. Роль «обратной связи», в процессе адаптации.
Докладчики: Цветкова К.
ЖДЕМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ!!!
- Войдите на сайт для отправки комментариев