Ролевая игра "Альтернативные варианты экономического решения проблем на предприятии"
Основная цель игры: ознакомить студентов с экономическими проблемами, возникающими на предприятиях в период их реконструкции, научить распознавать их причины и виды, а также находить возможные варианты их решения.
Суть игры состояла в том, что предприятие оказалось на грани банкротства. Продукция предприятия из-за низкого качества и высокой себестоимости не выдерживает конкуренции на рынке сбыта. Необходимо было разработать комплекс мер для повышения рентабельности предприятия.
Для рентабельной работы предприятия необходимо принять следующие меры:
- заменить устаревшее оборудование на новое
- сократить примерно на половину число работников
- повысить квалификацию оставшимся работникам
- найти (привлечь) дополнительное финансирование
- радикально перестроить всю структуру предприятия
На предприятии работают 100-150 человек. Все работники подразделяются на следующие категории:
- административно-управленческий аппарат
- работники предпенсионного возраста
- женщины, имеющие малолетних детей
- все остальные работники
Участникам игры были предложено разыграть следующие роли:
- генеральный директор предприятия
- технический директор
- менеджер по финансам
- управляющий персоналом
- председатель профсоюзного комитета
- представители всех категорий работников
- группа экспертов
Обсуждение игры: высказывания экспертов по проблемам реформирования предприятия и о ходе прошедшей дискуссии. Общее обсуждение прошедшей игры.
Участники успешно справились с заданиями и отметили данную игру как исключительно полезную, направленную на повышение эффективности решения предстоящих профессиональных задач.
- Войдите на сайт для отправки комментариев