Управление персоналом

Дистанционное обучение проектному менеджменту в профессиональной подготовке студентов
гр. и-921, и – 121, и- 122 СФ РГУИТП 
в MOODLE

10 октября 2013 года Еленой Евгеньевной Тульских в рамках курса «Рекрутмент» была организована встреча студентов группы И021 и менеджера по подбору персонала кадрового агентства «Бизнес – персонал» Кухаревой Регины Вадимовны. Регина Вадимовна рассказала про основные направления деятельности кадрового агентства, про современные тенденции в развитии данного бизнеса. В свою очередь студенты задавали интересующие их вопросы о том, какие методы используются в процессах подбора персонала, как возможно начать карьеру в данном виде бизнеса. Огромное спасибо «Бизнес-персоналу»!

14 октября 2013 года в рамках учебной дисциплины «Производственный менеджмент» со студентами 3 курса направления «Менеджмент» (группа И 122) под руководством к.п.н., ст. преподавателя кафедры управления персоналом Е.И. Емельяновой  были организованы защиты проектов по теме «Обоснование стратегии размещения предприятия(организации) в производственном менеджменте».

9 октября  2013 года  со студентами 1 курса направления «Управление персоналом» (группа И341) под руководством к.п.н., ст. преподавателя кафедры управления персоналом Е.И. Емельяновой был проведен круглый стол "О вреде курения или взрослеем с сигаретой, умираем молодыми!" 

23 и 27 сентября 2013 в рамках учебной дисциплины «Производственный менеджмент» со студентами 3 курса направления «Менеджмент » (группы И 121, И122) под руководством к.п.н., ст. преподавателя кафедры управления персоналом Е.И. Емельяновой была проведен семинар-тренинг «Использование механизмов тайм-менеджмента для повышения производительности труда».

18 сентября 2013 года прошла деловая игра "Основы проект - менеджмента" для студентов гр. И-121 и гр. И-122 Северного филиала РГУИТП.

 

20 сентября 2013 в рамках учебной дисциплины «Производственный менеджмент» со студентами 3 курса направления «Менеджмент » (группа И 121) под руководством к.п.н., ст. преподавателя кафедры управления персоналом Е.И. Емельяновой была проведена ролевая игра «Альтернативные варианты экономического решения проблем на предприятии».

13 сентября 2013 года в рамках  введения в учебную дисциплину «История  современного государственного  управления» со студентами 1 курса направления «Управление персоналом» (группа И341) под руководством  к.п.н., ст. преподавателя кафедры управления персоналом Е.И. Емельяновой был проведен круглый стол  «Государственно-административное управление в прошлом: исторический экскурс».

Цель круглого стола - на основании исторического анализа государственной управленческой мысли выработать рекомендации по ра­дикальной организации и повышению эффективности государственно-административного управления в настоящее время.

Основная задача  организации круглого  стола носила учебно-образовательный характер: обоб­щить, синтезировать знания, приобретенные студентами в процессе общеобразо­вательной подготовки, приблизить «консолидированное» знание по предмету к профессиональной деятельности.

В ходе заседания круглого стола были рассмотрены следующие вопросы:

1. Теоретические основы государственной управленческой мысли в средние века;
2. Становление и развитие государственно-административного управления в России в XVII-XIX вв;
3. Государственно-управленческая мысль в форме административного права;
4. Основные концепции  государственно-административного управления в  рамках организационной науки.
5. Государственно-административного управления как самостоятельное научное направление. Тенденции становления и развития во второй половине  XX века.

По завершении круглого стола студенты сделали вывод, что в целом процесс становления государственно-административного управления толь­ко-только разворачивается и  характеризуется поиском оптимальной па­радигмы развития и совершенствования.

Согласно приказу №12 от 22 мая 2013 года, выпускные квалификационные работы должны предоставляться в электронном виде - для проверки на плагиат и для создания архива.

Размещение полных электронных версий работ должны проводить студенты самостоятельно - не позже чем за 3 дня до защиты. Допустимый формат файлов - DOC, RTF, ODT, PDF (либо ZIP-архив со всеми файлами).