Профессиональное обучение: о чем говорит новый закон

Согласно новому федеральному закону, каждый работник контрактник, а также его управляющий, должны пройти программное обучение в области закупочной деятельности. У многих теперь возникает вопрос: какое обучение предполагает контрактная система в таких случаях? Стоит отметить, что контрактник должен быть дипломирован. При этом не обойтись из прохождения специального обучающего курса.

Несколько лет назад контрактники и управляющие, которые оказывали услуги по поставке товаров, а также размещали заказы и выполняли соответствующие работы, имели в этой области только профессиональное образование. Каждый работник должен ознакомиться с новыми требованиями в обязательном порядке. В обратном случае могут возникнуть серьезные проблемы, решить которые будет очень сложно. Так что нужно постоянно следить за изменениями закона, чтобы быть в курсе всех событий и новшеств.

Согласно новым требованиям, не имеет значения, каким видом документа будет подтверждено наличие такого образования у данных сотрудников. Если вам предстоит обучение контрактная система станет лучшим вариантом. В связи с законом работник такой службы не должен занимать вакансию без соответствующей образовательной подготовки. Здесь ключевым моментом является получение образования по специально созданным для этих целей программам.

Требования определены в федеральном законе статьей 76. В соответствии с этим, такая учеба должна быть направлена на нужды и потребности человека, которые отвечают его профессии и квалификации.

Министерство образования и науки России разработало специальные рекомендации, целью которых является реализация единой политики государства. Согласно этим рекомендациям, программы переподготовки и курсы должны усваиваться слушателями в минимальные сроки, а их периодичность должна быть не реже чем один раз в три года.

Приказ № 625 Н по профессиональному стандарту предполагает требования, согласно которым персонал должен приобретать практические знания, навыки и опыт. Оценка сотрудника на соответствие занимаемой им должности по итогам курсов и программ осуществляется самим работодателем.

Если у вас возникают вопросы, то обязательно стоит проконсультироваться со специалистами. Тогда вы будете в курсе всех существующих изменений и не допустите никаких ошибок. Именно незнание закона может повлечь проблемы, а этого можно избежать, если тщательно изучить новые правила.