Конференция по кадровому делопроизводству

25 ноября  в Институте экономики и управления прошла конференция, посвященная вопросам кадрового делопроизводства.

Участниками конференции выступили: кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и управления персоналом, преподаватель дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» Шилинскайте Инна Альгиманто, студенты групп и621 и 6691.

В ходе конференции были озвучены такие доклады как «История создания трудовой книжки», «Аннулирование трудового договора», «Увольнение как мера дисциплинарного взыскания», «Особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан», «Коллективный договор: порядок заключения в случае инициативы работников» и многие другие.

В первой секции были отмечены доклады следующих участников:

1 место – Иванова Мария, гр. и621 «История трудовой книжки».

Впервые трудовые книжки стали использоваться в Англии и Франции для дисциплинарного воздействия на работников. Прообраз трудовой книжки существовал ещё в дореволюционной России - тогда этот документ назывался Формулярный список, и содержал гораздо более обширные сведения о человеке, чем принято теперь - размер зарплаты, вероисповедание, и даже сведения о членах семьи и благонадежности человека.

После революции трудовые книжки должны были заменять паспорт и за отсутствие этого документа могли даже посадить в тюрьму.

Днем рождения трудовой книжки по праву можно считать 20 декабря 1938 года. Именно в этот день было принято постановление правительства «О введении трудовых книжек».

2 место – Афанасьева Ирина и Дёмина Юлия, гр. и621 «Обзор автоматизированных систем по УП».

Стало открытием, что на сегодняшний день на рынке автоматизированных программ по УП помимо широко разрекламированного 1С присутствует огромное количество различных систем. Даже опытному человеку трудно не растеряться и не запутаться в этом разнообразии, и докладчики попытались сравнить функциональные возможности программ.

3 место – Дергачёва Алина и Кононова Ксения, гр. и621 «Штрафы и депремирование: законность и возможность реального применения».

 Подверглось критике само понятие "депремирование".